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选优配强领头雁 镇海党建引领打造“红色业委会” 

2020-07-16 16:09 |浙江新闻客户端 |记者 李华 浙甬融镇海站 王茵 郑祖轩

多方协商小区建筑垃圾堆放点选址;配合社区做好小区定时定点垃圾投放;定期排摸会商小区疑难杂症问题……在宁波市镇海区骆驼街道金华社区保亿丽景英郡小区,成立3个多月的业主委员会充分发挥成员中机关干部、退休人员和企业职工的党员先锋模范作用,解决了不少问题。作为镇海首个“红色业委会”,党员主导参与业委会工作,激活了小区管理的“一池春水”。

如何在基层治理中发挥党员“红色引擎”力量,激活城市社区末梢“红色细胞”能量?在镇海,越来越多的红色业委会给出了答案。

选优配强红色“领头雁”  做好居民贴心人


基层治理,关键在人。

针对居民小区纠纷多、事务杂、人难选的问题,今年以来,镇海区积极探索党建引领和规范业委会工作,把党的组织体系向小区延伸,把党的领导落到基层末梢。

截至6月底,选举产生的业委会委员中,共有党员725名,占总人数的一半以上,辖区144个小区业委会全部成立党支部,实现党的组织和工作“双覆盖”。

今年5月,招宝山街道房屋拆迁事务所的张波又多了一个新身份——胜利路社区怡江华庭小区业委会主任。

该小区因建成已久且管理不善,存在不少问题,业主怨声载道意见大,业委会主任人选迟迟定不下来。社区经过排摸走访和组织推荐,最终找到了张波。“作为街道在职机关干部,又是党员,应该发挥‘领头雁’作用。”张波说。

为确保选对人、选好人,镇海区委组织部牵头抓总业委会人选的物色推荐,各级党组织把关排查人选,先后接触访谈2700余人次,建立候选人梯队储备库,公安、法院、城管等部门对近1426名候选人资格联审,调整劝退不适宜人选418名。除了党员占多数以外,300余名懂财务、会管理、熟悉工程的企业骨干和技术能手进入业委会。

多方联动  红色力量破解治理“堵断难”


以往,一说起居委会、业委会和物业服务企业,小区业主就皱眉摇头,大倒苦水。如今,小区治理“堵断难”现象,随着党组织引领、多部门联动,小区积极构建居委会、业委会、物业服务企业“三位一体”红色物业体系,而产生了实质变化。

在今年的业委会选举中,蛟川街道中一社区红墅湾小区业委会的党员成员扩充到了5人,并成立了功能性党支部。业委会主动上门收集居民意见,通过议事平台充分交流信息、交换看法,联合居委会、物业有效解决出租户管理、车停费管理等业主普遍关注的问题。近期,业委会还协调解决居民采摘小区果树、小区围墙栏杆翻新等问题,得到业主一致好评。

镇海区建立党建、责任、准入“三张清单”,社区党组织全程引领、指导和监督,促使三方各司其职、规范作为。同时通过决策听证会、矛盾协调会、政务评议会“三会协商”,建立议题发起、协同处置、及时反馈“三项机制”,共商小区事。

“在小区党员的带动下,居民参与小区治理的积极性被充分调动起来,逐渐形成了人人有责、人人尽责、人人享有的小区治理共同体。”镇海区委组织部相关负责人表示。镇海千余名党员志愿者主动亮承诺、作示范,组团式开展教育宣传、邻里互助、卫生保洁、文明监督等各类志愿服务活动700余次,助推垃圾分类、平安创建、环境整治等10多项重点工作提质增效。


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