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赴嘉善调研村社换届工作 嘉兴市委书记张兵提了这些要求 

2020-07-09 20:37 |浙江新闻客户端 |记者 顾雨婷 浙报融媒共享联盟嘉善站 丁珩 胡凌翔 曹力 县委报道组 张文燕

7月9日下午,嘉兴市委书记张兵带队前往嘉善县实地调研村社换届、农村基层治理和新时代“网格连心、组团服务”等工作。

张兵一行首先来到嘉善县大云镇大云村。目前,该村有14个村民小组,农户947户,党员126人,是省文明村、省全面小康建设示范村、省绿化示范村、省卫生村、省级示范便民服务中心、市先进基层党组织。 2018年,大云村深化“三治”工作,创新推出发动群众“五步工作法”,评比“九星文明户”,引领群众积极参与“三治”工作及人居环境整治,去年村里集体经济收入达到了500万元。近年以来,大云村扎实推进“网格连心、组团服务”,创新云管家连心服务、云网格链“微嘉园”、云访室秒接快办“三朵云”机制,不断筑强党建引领基层社会治理坚实堡垒。

在大云村,一张墙上的村五年规划示意图,吸引了众人注意。结合区位优势和发展现状,未来五年,大云村将把生态规划和一二三产发展融入村庄布点,依托现代飞田抱团5G农业产业园、白老鼠浜美丽乡村民俗、5G智慧村庄、中德产业园等项目,打造景区村庄。听完介绍,张兵点头肯定,他说,村庄要坚持生态宜居协调发展,把城市发展的理念植入乡村建设,做到既能让百姓享受城市的生活品质,又能保留好乡村的生态风貌。

随后,张兵一行走访了嘉善县罗星街道城西社区。据介绍,城西社区共有户籍人口2060人,新居民约6000人,社区党总支下设3个网格党支部,共有党员78人。近年来,该社区集体稳定性收入突破930万元,社区创新“双编双定双亮”机制,探索“每月五小事”做法,实施社区党组织领导下社区居委会、党员居民代表、三小组长、微网格长共同参与的“党群议事会”制度,强化网格“四级体系”,建立居民出单、社区派单、共建接单、群众评单“四单”工作机制,构建“四治融合”模式,不断深化新时代“网格连心、组团服务”工作。

在随后召开的村社换届工作座谈会上,张兵听取了嘉善县、桐乡市关于村社组织换届准备工作情况的汇报。村社换届是全省政治生活中的一件大事,更是抓基层打基础的一次大战大考。目前,嘉兴市嘉善县桐乡市的2个镇及2个街道入选了全省村社组织换届试点。

张兵强调,要统一思想,深刻认识本次村社换届工作的新特点,以及做好换届工作的重要性。围绕选择忠诚担当好头雁,堪当重任好班子,创业奋进好气象,风清气正好生态,干群齐心好局面的“五个好”要求,全力以赴抓好村社换届工作,为打造“重要窗口”中的最精彩板块做好坚实保障。要把握特点,精准研判嘉兴市村社换届的形势。把握好村社任期“三改五”、城镇化向城乡融合发展以及村社换届竞争性不断加大带来的新形势新问题,投入最大的精力,拿出最大的努力,确保最好的结果。

张兵要求,要提振信心,坚决交出村社换届省级试点的满分答卷。既要把牢党的集中统一领导的“主心骨”,又要换出心情舒畅、发扬民主的好局面;既要坚持稳中求进的总基调,又要换出可资借鉴的好经验;既要营造平静安静、勤善和美的好生态,又要换出生龙活虎勇猛精进的精气神,把换届工作融入发展全局,使换届过程成为推动干事的过程。要协同作战,全面形成村社换届的整体合力。村社换届试点工作,是首战也是决战,要把握好工作节奏,压实责任,切实发挥三级联包作用,凝聚成员单位合力,在换届全过程当中体现嘉兴特色,打造嘉兴样板,做出嘉兴贡献。

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