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及时语 | 疗休养,好事要办扎实 

2020-07-09 07:30 |浙江新闻客户端 |评论员 江帆

6月19日,长兴县洪桥镇橡树下村山图水影,漾荡连绵,一幅唯美的滨湖水乡图景扑面而来。
洪桥镇地处太湖西南岸,结合乡村治理现代化手段,通过五水共治、垃圾分类、全域美丽行动等举措提升太湖水域及沿岸村庄环境,大力发展河蟹养殖特色产业和乡村旅游,老百姓乐享“绿水青山”带来的生态红利。
拍友 谭云俸 摄

7月8日,浙江疗休养迎来了新调整:提高职工疗休养经费标准,允许职工家属随同参加疗休养,鼓励灵活安排职工疗休养时间等。这些“接地气”的新变化更贴近了群众的实际需求。

疗休养,回应了职工对于休假的美好期待,也体现了用人单位对职工的关爱。每年的年度“最佳雇主”评选总会引发热议,疗休养情况就是衡量“最佳雇主”的重要标准之一。其实,“会休息才会更好地工作”并非虚言。是否会合理安排工作和休息,一样考验着个人的自律和自我调节能力。合理地安排疗休养时间,能够舒缓身心、提高工作效率。短暂的放松休整之后,再次投入工作可能会得到更大的收获。于用人单位而言,也应当树立正确的观念,不把职工参加疗休养视为额外负担,切实保障职工参加疗休养的权益,认真组织好职工参加疗休养。

好事,也需要办得更扎实。比如,此次新政就提出“单位组织疗休养活动,可允许职工家属随同参加”。在过去的疗休养中,不能与家人一起度假放松是不少人的遗憾。现在这一人性化的调整,能够让职工阖家参与疗休养、享受家庭团聚的欢乐,也能增强家属对家人工作的认同感,激励员工更好地投入今后的工作,是一举多得的美事。再如,新政“鼓励灵活安排职工疗休养时间”,职工可将原来一次性不超过5天时间的疗休养活动分2次以上来实施。如此一来,职工也可以选择多次短途旅游,更为灵活机动。这样适应职工多样化需求的调整,不妨再多一些。

在今年特殊的背景下,疗休养也能起到扩大内需、提振消费的促进作用。旅游业在我省经济中地位重要。今年的经济社会发展任务可谓负重前行,更需要旅游业发挥拉动消费作用。在疫情常态化背景下,在做好必要防护的条件下走出家门,重新享受与大自然亲近的乐趣,也不失为一桩美事。今年,浙江就有不少单位提出将优先安排抗疫一线人员参加职工疗休养,让曾经奋战在抗击疫情最前线的他们得以一洗疲惫,放松心情再出发。

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