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常山县召开村社组织换届工作领导小组(扩大)会议 

2020-06-25 12:53 |浙江新闻客户端 |通讯员 李俊秋 徐绍俊 胡志鹏 编辑 徐琳瑾

6月24日,全县村社组织换届工作领导小组(扩大)会议召开,传达学习上级有关会议精神,听取各乡镇(街道)情况汇报,研究部署下一步工作。县委书记潘晓辉强调,要认识上再深化、行动上再发力、保障上再加强,全力以赴做好村社组织换届各项工作,努力为全省、全市村社组织换届工作作出常山示范、贡献常山经验。县领导翁旭东、朱永平、王荣国、徐彪、戴根林、徐柯、傅淑梅、范东英参加。

潘晓辉指出,村社组织换届工作是今年县委的一件大事,搞好村社组织换届事关常山基层党的建设、干部队伍建设、政治生态修复、经济社会发展,是一项“牵一发而动全身”的“牛鼻子”工程。全县上下要坚持党建引领、试点先行、示范推动,全力确保村社换届基础更牢、质量更高、效果更好,真正实现稳妥推进,圆满选出“领头雁”。

潘晓辉强调,着眼基础更牢,认识上再深化。本次村社组织换届首次推行“三改五”“二改一”,是对基层治理力量的一次大调整,是加强基层党建的一次大机遇。要进一步提高思想认识,从担负“重要窗口”之责的高度、基层治理深刻变革的维度、筑牢事业发展根基的角度出发,认识到村社组织换届是常山努力走在前列、修复政治生态、加快高质量发展、提振干部精气神的迫切需要,高标准高质量做好村社组织换届试点县、重点县工作。

着眼质量更高,行动上再发力。选情研判要细之又细,各乡镇(街道)、责任部门要把选情研判作为“第一道关口”,也是最重要的“关口”,对照上级要求查漏补缺,用好“四级研判”“五大专项”“周二无会日”“包乡联村”等有效载体,深入基层、下沉一线,广泛听取民意,反复分析研判,确保村村选情心中有底、胸有成竹,选出新风貌、精气神、发展新动能。人选比拼要实之又实,把一线现场作为“一肩挑”比选的“赛场”,进一步深化“干中选、选中干”的赛马机制,深入开展“红色拉练、干将比拼”专项行动,全面比选发展型“一肩挑”人选,确保把最合适的人安排到最需要的岗位上。风险防范要严之又严,树立“一失万无”的心态,突出问题导向,紧盯换届过程中可能出现的“六大风险”,积极发挥党建统领和“三联工程”等作用,牢牢掌握换届主动权。

着眼效果更好,保障上再加强。村社组织换届是一场整体战,需要各有关部门协同作战、齐心协力。换届选举工作领导小组成员单位要认真履职、发挥职能,加强对全县村社换届工作的领导和指导。换届办要进一步完善内部运行机制,全面启动各项工作,充分发挥参谋助手作用。各联村县领导要深入一线、分头包干、精准指导、密切联络,进一步夯实村社组织换届工作基础。五大专项整转部门要全面开展“回头看”,围绕问题清单细化整转举措,真正确保任务明确、职责具体、措施到位、整转有效。各乡镇(街道)要坚持高标准严要求,层层压实责任,狠抓工作落实 ,形成“书记领衔、班子带头、全员压上”的工作格局。

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