杭州小雨30℃-25℃ 下载APP 我要投稿

年薪上不封顶 “大下姜”再选乡村振兴职业经理人 

2020-05-29 14:30 |浙江新闻客户端 |记者 刘健

5月29日,淳安县委组织部、县人力资源和社会保障局和大下姜乡村振兴联合体党委联合发布公告,开展杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司职业经理人选聘工作。

公告中显示,职业经理人的年薪底薪12万元(含五险一金,以年80万元利润为基数),加业绩提成(超过80万元基数的,按比例提成),上不封顶。

去年3月20日,淳安县下姜村文化礼堂前熙熙攘攘,在百余位村干部、民宿代表、旅行社负责人和村民的见证下,枫树岭镇党委书记程军向51岁的赵祥兵颁发“下姜村乡村振兴职业经理人”聘书。

老赵成为下姜村首个乡村振兴职业经理人并不容易,在笔试和面试环节中,就有15人参与角逐,不乏从清华大学、复旦大学、浙江大学等国内一流高校毕业的人才。但在去年年底的述职测评中,老赵未能拿到续聘要求的票数。

在职业经理人空缺的这5个月里,“大下姜”乡村振兴的步伐没有停。不久前,“大下姜”32个村共同出资组建杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司。“下姜村村民去年人人当股东,尝到了分红的甜头,我们要把这个做法扩大到32个村。”程军说,新公司成立后,32个村的农旅和文创产品全部使用“下姜村”品牌,持续打响“下姜村”知名度。

【浙江新闻+】

杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司职业经理人选聘公告

根据工作需要,淳安县委组织部、县人力资源和社会保障局和大下姜乡村振兴联合体党委决定联合开展杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司(以下简称“大下姜发展公司”)职业经理人选聘工作。现将有关事项公告如下:

一、选聘职位

本次拟选聘大下姜发展公司职业经理人1名。可根据选聘人员情况,选配副总经理1-2名。

二、选聘方式

采取事业人员选派挂职和社会人员公开招聘两种方式。

三、选聘条件、范围及待遇

(一)选派挂职

1.选派人员条件

①政治方面:政治素质好,品行端正,廉洁自律,事业心强,近3年无违法违纪行为,近3年内年度考核均为合格及以上等次;

②专业技术方面:具有中级以上职称的农业技术、经营管理、投融资等方面的专业技术人才;

③职务:一般为事业单位中层干部;

④年龄:原则上为40周岁以下(1980年6月1日以后出生);

⑤学历:大学本科及以上学历;

⑥经历方面:懂经营、善管理、具有一定的经营管理经历经验和能力。

2.选派人员范围

本县农业农村局、林业局、千岛湖生态综合保护局、文化和广电旅游体育局、发展和改革局、商务局、生态产业促进和服务局等下属事业单位人员;以及大下姜发展公司现职事业身份管理人员(可不受选派人员条件第②条、第③条限制)。

3.选派人员待遇

①事业单位专业技术人员到企业挂职期间,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。选派人员工资、补贴、奖金等收入待遇仍由原单位负责发放;

②享受乡镇干部的乡镇工作补贴、住夜值班补贴、乡镇驻村干部经济补助;

③差旅费等按企业标准由公司按规定报销;

④符合相关条件的,视情列入“123序列”优秀中青年干部培养,表现优秀的优先提拔使用;

⑤选派人员年度考核由原单位负责,大下姜联合体党委提出书面意见,考核优秀等次不占原单位指标。

4.选派期限:2年。

(二)公开招聘

1.招聘人员条件

①政治素质好,品行端正,诚信廉洁,有强烈的事业心和责任感,有较强的组织观念和职业素养;

②乡土情结浓,有深厚的爱乡返乡情怀和扎根农村基层的决心;

③工作能力强,具有经营管理、投融资、乡村振兴等3年以上工作经历,熟悉现代企业经营管理知识,具有较强的分析研判、经营管理、沟通协调和项目运作能力;

④能吃苦耐劳,事业心强,团队协作精神好,身体健康;

⑤年龄50周岁以下(1970年6月1日以后出生),学历大专及以上,特别优秀的经研究可以放宽到高中学历;

⑥未曾受过刑事处罚,近3年无违法违纪行为。

2.招聘人员范围

淳安户籍或在淳安县境内工作的人员(公务员、事业人员除外)。

3.招聘人员待遇

年薪底薪12万元(含五险一金,以年80万元利润为基数),加业绩提成(超过80万元基数的,按比例提成),上不封顶。

4.聘用期限:2年。

四、选聘程序

(一)公开报名。

1.推荐报名。符合选派挂职条件的本县事业单位专业技术人员,由选派人员范围内的单位负责组织推荐报名,每个单位推荐1-2名。推荐人员明确后,由推荐单位汇总好《杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司职业经理人岗位选聘推荐表》(附件1),连同身份证、学历学位证、职称及资格证书、工作经历证明、荣誉证书以及其他相关资料的原件及复印件于2020年6月10日下午5:30前报送至“选聘”办公室(千岛湖镇商务大楼1501室,县农业农村局人事财务科)。

2.网络报名和现场报名。符合公开招聘条件的人员,可通过网络报名或现场报名的方式参加选聘。

①网络报名。自公告发布之日至2020年6月10日下午5:30截止,有意者如实填写《杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司职业经理人岗位选聘报名表》(附件2),并将身份证、学历学位证、职称及资格证书、工作经历证明、荣誉证书以及其他相关资料扫描件一并发送至指定邮箱329379834@qq.com。

②现场报名。应聘人员填写《杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司职业经理人岗位选聘报名表》,并将身份证、学历学位证、职称及资格证书、工作经历证明、荣誉证书以及其他相关资料的原件及复印件一并送达至报名点,原件现场初审后返还。现场报名地址:①枫树岭镇人民政府二楼210室;②县农业农村局人事财务科(千岛湖镇商务大楼1501室)。报名时间:从发布公告之日起至2020年6月10日下午5:30截止,上午8:30-12:00;下午2:00-5:30(双休,节假日除外)。

(二)资格审查。对报名人员进行资格审查,确定入围竞聘人员名单。

(三)组织竞聘。主要考核应聘者企业管理理念、经营工作思路、业务知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。竞聘形式,视报名情况采取情景式命题文章撰写或竞聘演说、无领导小组面试或结构化面试等形式开展。按照文章撰写或竞聘演说40%、无领导小组面试或结构化面试60%计算竞聘成绩(计算公式:竞聘成绩=文章撰写或竞聘演说成绩×40%+无领导小组面试或结构化面试成绩×60%,竞聘成绩保留小数点后两位)。若竞聘成绩相等,以文章撰写或竞聘演说成绩高的排名在前。具体时间、地点及形式另行通知。

(四)组织考察。根据竞聘成绩从高分到低分按1︰4比例确定考察对象。由县委组织部、县人社局、大下姜联合体党委、枫树岭镇和大墅镇等单位人员组成考察组对拟定的考察对象的职业经历、社会背景以及德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。考察实行打分制,满分为100分。考察结束后,按照竞聘成绩50%、考察成绩50%计算总成绩(计算公式:总成绩=竞聘成绩×50%+考察成绩×50%,总成绩保留小数点后两位)。若总成绩相等,以竞聘成绩高的排名在前。

(五)录取聘用。在通过相关部门联审基础上,由选聘工作领导小组按照入围考察人员总成绩排名,择优确定录取人选,并对外公布。

五、其他事项

1.报考人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假行为的,一律取消选聘资格;

2.本选聘公告由大下姜振兴发展有限公司职业经理人选聘工作领导小组负责解释。

联系和咨询电话:

网络报名:大下姜工作组 王先生 13867408340

现场报名:枫树岭镇 詹先生 18757118859

农业农村局 詹先生 13857163372

最新评论(8)

暂无内容!

点击加载更多…

热门新闻

0/0