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加快年轻干部成长成才 嵊泗县委书记与90后干部座谈 

2020-05-28 17:01 |浙江新闻客户端 |通讯员 陆敏浩 记者 滕蓉

5月27日,嵊泗县迎来一场90后优秀青年干部座谈会,县委书记方敏与19名优秀“90后”年轻干部代表面对面,对政治素养、时下热点等问题来了一场“头脑风暴”。

据悉,参加本次座谈会的都是近两年“90后”年轻干部培训班优秀学员代表、公推优秀年轻干部代表、部分公开选拔“90后”入围的年轻干部。

“谈谈大家的入党动机是什么?”“你们对现在婚恋观怎么看?”在初步自我介绍之后,方敏书记对与会青年干部现场提问。与会青年干部结合自身岗位实际与工作经验,畅所欲言,各抒己见。大家聊生活、谈工作、提建议、献对策、话未来,气氛轻松热烈。

方敏书记认真听取了年轻干部代表们的发言,他表示,“90后”是幸运的一代,当前,从中央到地方都前所未有地重视年轻干部、选拔培养年轻干部,县委也相继推出公开选拔等方式加快年轻干部成长成才。事业的发展需要一代又一代人持续努力奋斗,作为体制内的“90后”干部,尤其是党员干部,要保持对党忠诚、坚守底线,在面临更多风险挑战时才能冲得上去、顶得住重担。

多年以来,嵊泗县致力于打造青年干部脱颖而出、健康成长的培育机制,构建精准识别、择优储备的管理格局,以政治标准负面清单精准识别干部实际表现,以联合审查、试岗比选、创意平台搭建等方式精准年轻干部选拔靶向,通过导师团传帮带、一线挂职和交叉历练等精准方式供年轻干部使用。

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