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鄞州战“疫”引才放大招 千企万岗24小时线上招聘不打烊 

2020-02-27 21:32 |浙江新闻客户端 |记者 王丹静 通讯员 鄞才轩

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(图为省级重点人才计划企业华仪宁创正在认真研发新产品,加快恢复产能)

今天(2月27日)下午,鄞州区发布了《关于积极应对疫情实施人才招引“十大行动”的意见》,布局新一轮人才招引工作,为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强的人才保障和智力支撑!

这“十大行动”干货满满,将精准推动鄞州人才企业复工复产和高质量发展。

受疫情影响,在这特殊时期,鄞州大力实施线上招聘行动,一方面组织龙头骨干企业、高新技术企业、人才企业等参加宁波市“在浙里·甬抱你”高层次人才云端招聘周活动,集中引进一批紧缺急需高层次人才。另一方面,鄞州区自己组织开展就业援助月线上专场招聘活动,开展“千企万岗”24小时线上招聘不打烊活动,持续推送重点企业重点岗位,3月底前,鄞州区线上招聘平台力争为300家企业推出30000个岗位,成功对接10000人。通过宁波市区两级云端引才,一季度力争成功引育高层次人才200名。

实施“产才双链快速激活”行动。围绕“154”产业布局,主动面向高端人才集聚区,提高重点产业区级人才项目入选比例和支持力度,开展重点人才项目云评审,创新项目远程函评、线上答辩、空中对接等方式,激活“人才链”、支撑“产业链”。

实施“鄞企舰队”智+行动。发挥企业引才用才主体作用,设立企业引才薪酬补贴,为企业引进领军型人才提供最高500万元年薪补助,做好企业柔性引才,鼓励企业用好国内和海外两大阵地,对引进的短期人才给予最高150万元资助;对疫情影响无法来鄞但仍开展工作的海外工程师,继续享受年薪资助政策。加大企业职称自主评审支持力度,对疫情期间新引进的工程师、设计师和程序员,在职称评审方面优先考虑。

实施“猎头突击队”行动。通过中介机构、猎头机构共同做好“战疫引才”,最高给予一次性50万元的奖励。人力资源机构在疫情期间为鄞州引进高校毕业生的,给予1000元/人的补助,疫情结束之后三个月内,给予500元/人的补助。

大力实施“护航返鄞”行动,针对尚未返鄞的海内外高层次人才尤其是各级计划人才团队带头人,相关部门 “一人一策”制定方案,确保高层次人才安全返鄞。

图为返鄞专列,共16节列车,载有977名返鄞职工.jpg

(图为返鄞专列,共16节列车,载有977名返鄞职工)

实施“万名学子鄞未来”行动,线上对接国内外千余所高校,分主题、分区域开展5场“千所高校云端宣讲会”系列活动。疫情防控结束后,适时组织“百家重点企业高校行”系列活动,赴外地高校开展校园招聘,吸引高校毕业生来鄞。

大力实施“安居暖心”行动,竭尽全能解决人才在鄞州发展的后顾之忧。高端人才团队带头人和两名核心成员,博士、正高、高级技师等高层次人才均可拎包入住区人才公寓,疫情期间开通网络预约绿色通道,确保快速便捷入住。对首次来鄞州就业创业的应届高校毕业生,提供7天免费的青年人才驿站住宿。

图为鄞州区青年人才驿站.jpg

(图为鄞州区青年人才驿站)

推出“万有鄞力”小程序,推行人才事项“零跑腿”服务、“不见面”办理,提升人才服务信息化水平。



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