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复工之要在细节,看杭钢国贸是怎么做的 

2020-02-21 17:16 |浙江新闻客户端 |王巍

 

日前,杭钢集团下属企业浙江杭钢国贸有限公司(下称杭钢国贸)经申请后复工,获得了“疫情防控样板企业”称号。据杭钢国贸经营党支部书记徐建文介绍,公司140名员工,有大约五分之一到岗,每次都会提前一天向街道申报复工人员的名单和人数。公司为复工制定并实施了操作严格、狠抓细节的防控要求。

下面我们看看,杭钢国贸在疫情防控和复工复产方面,是如何制订实施各项防控细节的。

复工前的防控措施

1. 全员信息排查到位。全体员工“一人一档”,利用公司企业微信,严格要求员工每日“报平安”,由专人负责当天情况汇总和分析。

2. 防疫物资和防疫措施准备到位。复工前,落实到位一次性医用口罩1000只、消毒液40公斤、75%医用酒精5公斤、电子测温计2支等防疫物资,办公区域每天消毒两次。

3. 复工前的到岗人员落实到位。梳理符合复工条件的员工大名单,制定疫情解除前到岗人员安排原则;实行弹性工作制,提倡员工驻家办公;实行报备制确需到岗人员由部门经理在复工人员大名单中选择上报。

 

员工到岗防控安全管理措施

1. 调整工作时间。疫情管控期间,员工上班时间暂时调整为上午9时之后,8时半之前完成公司全域消毒,并开窗通风。下午4时之前,除防控人员以外,其他员工全部离开公司,再次全域消毒。

2. 员工上班前需在家自行进行测温。体温检测超过37.2℃的人员必须居家观察,视病情发展去指定医院就诊。

3. 实行封闭式管理。全员进出只开一个通道口,员工上下班途中必须佩戴口罩,进公司时要接受防控人员测温并做记录;下午2时至3时进行二次检测,温超过37.2℃的人员要立即隔离,视情况要求其回家观察或拨打120送到指定医院就诊。

4. 为到岗员工在上班期间发放一次性医用口罩两只,进入公司立即更换新口罩,工作时段全员佩戴口罩。出入口安置酒精棉和酒精喷雾剂,方便员工擦手消毒。禁止用酒精喷洒消毒,用抹布粘酒精后擦拭。

5. 员工上下班按照“两点一线”(家→公司,公司→家)要求,上班期间需中途外出的,必须经分管领导同意,并向办公室报备。

6. 取消各类会议安排。疫情解除前,暂时取消或控制人数参加公司必要的会议,尽量采取线上会议形式,各部门取消商务接待,停止因公出差。

7. 在办公区域以外设置口罩专用回收箱。员工将废弃口罩投到专用回收箱内;对口罩回收箱定时消毒,废弃口罩全部按照医疗垃圾处理。

8. 卫生间和茶水间盥洗处放置除菌洗手液,倡导员工勤洗手。

9. 公司中央空调禁用,加强室内通风。

10. 公司所属楼层电梯门按钮每两小时用酒精擦拭,大门出入口安放一次性纸巾,提醒员工下电梯使用纸巾按按钮。

11. 由外部进入公司的快递等物资,外包装需要在办公区域外全部使用酒精消毒后,统一安置在指定区域。

 

员工用餐管理

1. 中午工作餐一律由公司安排快餐,员工除自带午餐以外不允许点外卖。

2. 禁止在公共休息区聚餐聊天。

防控跟踪监督管理措施

1. 复工到岗员工全部签署承诺书,承诺本人在春节长假期间做到了如实上报个人基本情况、行程安排、接触史等信息。

2. 外地返杭人员自到达杭州之日起,主动向社区和公司报备,接受监督,并根据社区要求执行居家观察。

3. 疫情解除前,继续抓好每日“报平安”和异常情况报告。无论是到岗或是居家员工,如发现身体异常,出现发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报部门经理以及所在社区,并及时就医。

4. 建立以党委书记、董事长为第一负责人的疫情防控工作体系,建立健全各项疫情防控应急措施,保障合理购入应急物资、消杀用品、防疫物品等,严格主体责任和监督责任,严格落实疫情防控和复工方案各项举措,确保员工的健康安全和企业经营稳定有序。

5. 强化宣传引导。教育引导每一名员工都要重视做好自身的安全防范,日常居家提倡以网购等形式采购日常物资,减少在公共集聚场所的出入。

6. 强化督查考核。公司纪委督促各责任部门落实好防控主体责任,做好疫情防控谋划部署、落实执行、工作作风等方面的监督。

 


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