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杭州滨江一公司员工复工首日发热 最新:排除新冠肺炎感染 

2020-02-14 19:25 |滨江发布

【最新消息】

滨江一科技企业的发热员工,经定点医院临床诊断和实验室检测,排除新冠肺炎感染。

【早前报道】

根据上级新冠肺炎疫情防控指挥部工作要求,滨江区坚持预防为主原则,采取关口前移策略,积极认真做好企业开复工疫情防控工作,对开复工人员严格进行分类管理,严把企业进口关,严格加强内部管理,建立健全应急处置机制。

作为杭州市严格防控有序复工第一批备案核准的企业,某科技公司在严格落实二次测温、企业临时隔离点设置、办公环境消杀、防疫防护用具准备、各个公共触摸点隔离措施、订餐安排等各项防疫准备工作后,于2月10日,小规模复工。

2月12日,该公司一员工上班首日,在首次测温时体温正常,中午在对其进行二次测温时发现该员工发热。该公司立即将此员工转移到企业内部临时隔离点进一步观察,并及时通知区有关部门;区卫健部门工作人员在第一时间到现场进行健康评估和询问,并及时联系市120专门车辆转运至定点医院,诊断有待进一步明确。

该名企业员工黄某家住杭州某区,湖北黄冈人,本人近期未返湖北,其父母1月16日从湖北黄冈到杭州。自述其本人及其父母已在该区居住地居家隔离观察14天无症状,在开复工前已解除隔离。 

对此滨江区在第一时间采取措施:

一是区卫健部门、区疾控中心会同区公安部门,连夜到企业开展流行病学调查;属地街道连夜对甄别出的涉及滨江区5名密接人员进行集中隔离观察;指导物业做好消杀工作;

二是及时报告市疾控部门其他密接人员情况;

三是企业暂停复工,进行再排查、再消毒、再落实。

下一步,滨江区将认真贯彻上级决策部署,继续做到企业复工复产、疫情防控两手抓两手硬。同时,企业作为防控责任主体,严格制定和落实防控预案,务必通过健康码等方式做好员工日常健康管理,每天两次对全体复工人员检测体温;员工在公共场所(包括企业内部)要戴口罩、勤洗手、勤通风,尽可能降低同一房间内的人员密度;要设置相对独立、通风良好的临时隔离点,发现有异常体温或有疑似症状的员工,要及时将其转移到临时隔离点,并及时向属地平台、街道报告。

(原标题《滨江企业严格落实开复工防控措施,及时处置一发热病人》,编辑 李如)

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