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一手抓疫情防控 一手抓恢复生产!诸暨首批11家企业复工! 

2020-02-10 21:10 |浙江新闻客户端 诸暨日报全媒体报道 编辑 俞咪娜

为保证经济发展、市场稳定,诸暨市首批通过复工审核的11家企业在近日陆续恢复生产。这批企业涵盖了农业、工业、建筑业等各个领域。

如今时值新冠肺炎疫情防控的紧要关头,企业既要抓好复产复工,更要抓好疫情防控。

盾运实业:49名员工“居家式”上班

一场抗击新冠肺炎疫情战役,让往年正常正月初八报到初十上班的浙江盾运实业有限公司,节后开工整整延迟了八天。2月10日,盾运实业公司49名员工以特殊的方式——“居家式”上班迎来了复工。

“这49名员工都是前两天我们公司再次通过认真细致地反复斟酌后,最终确认名单才定下来的。”2月10日上午7点30分,盾运实业公司总经理冯余良和妻子候在厂门口的传达室,督促门卫对每一位前来上班的员工测量体温。冯余良说,从即日起,这些“政审”过关的合格员工吃住全部在厂里,一日三餐由公司免费提供,平时员工只允许车间和宿舍楼两点一线间活动,完全断绝与外界的流动。“只有员工安全才能保证企业复工安全。”

盾运实业公司有400多名员工,除103名是本地员工外,其余基本上来自于贵州、湖南、安徽和江西等省。眼看着年前与美的等大公司签订的供货订单时间逼近,无法正常开工让冯余良焦虑万分。“年后,我们多次与店口镇政府领导和工办对接咨询复工的事,镇工办也一边安抚我们一有复工消息随时通知,一边让我们做好员工家底情况的摸排,这为我们这次能快速复工提供了保障。”

7日,盾运实业接到店口镇政府下达的诸暨市企业复工和疫情防控工作实施方案通知,获悉符合条件的企业允许复工后,便按照“六个一律”的标准着手复工准备工作。由于前期对员工情况和春节去向掌握精准,公司根据复工生产线岗位实际需求,较短时间里就在400多名员工中精心挑选出了49名员工,并进行岗位分配,这些人员都是在公司多年知根知底的老员工,不是本地的就是外地没有回家过年,而且都居住在店口集镇附近,其中20多名是公司管理层人员。

2月10日上午7点20分,公司员工蔡建初在员工们还没有到岗上班前,就开始对车间、宿舍、食堂、楼道以及公共区域的通道进行消毒,然后打开车间和宿舍窗户通风。傍晚他还要收拾员工废弃口罩专用回收桶,搞好厂区里的环境卫生工作。“这些工作由我一个人专人负责,每天上下班必须喷洒两次消毒水,确保员工24小时都在消毒后的环境里工作生活。”蔡建初说。

“年前我们就开始储备口罩,年后通过各种渠道再想方设法进行采购,这几天陆续会有近万个口罩到厂。”对于复工最起码的防控措施,盾运实业做到未雨绸缪,及早采购体温机、口罩、消毒水,备好备足防疫物资。复工后,公司给员工每人每天分发两副口罩,上下班各测一次体温。在上岗前,还对每一位员工进行新冠肺炎防控知识培训。

2月10日上午9点许,记者在盾运实业管材生产车间看到,49名员工被分配在两幢楼的车间里,这里大部分是自动化设备,也看不到员工集聚在一起交谈的现象。“岗前培训,大家心里都知道应该怎么样做才科学防疫。”车间主任刘绍金是广西人,在盾运实业已经工作10多年,妻儿、父母都在店口,所以多年来都没有回老家过年。他告诉记者,管材车间一旦复工是24小时运行,为了企业也为了家庭他以身作则,把车间当成“家”,在车间里临时支起了一张床。

盾运实业员工在食堂就餐。

2月10日中午11点20分,食堂两名工作人员做好饭菜后,用盒子分装好49份,再一一放在食堂的每一张桌子上,配上一双消毒筷子和两张餐巾纸。11点30分,员工们陆续走进食堂用餐。往日热闹的食堂昨天显得特别的安静,大家各自坐一张桌子,顾自吃完饭后又返回车间继续工作。

“为了尽可能避免员工相互接触,我们改变原来员工自行打餐的方式,实行不接触用餐,员工一人一桌用餐,食堂工作人员分完盒饭后就离开,等员工全部用完餐后她们再前去收拾。”冯余良介绍说,新落成的厂区功能齐全,生产和生活区都在厂里,但又有明显的区域划分,厂里拥有150个房间的职工宿舍楼,为这次复工提供了良好的条件。

根据市里复工条件要求,8日,盾运实业对职工宿舍楼进行调整。在一楼设立隔离区和测温点,每天两次体温体测时,一旦发现体温异常的员工就安排在隔离区观察。5楼房间专门腾出用作复工后员工的宿舍,员工由宿舍楼左侧楼梯上下楼。2至3楼房间为后续返厂员工的宿舍,对这些员工先在各自房间里进行14天隔离,进出厂区和宿舍上下楼另辟厂门和楼梯通道,复工员工和返厂员工建立双大门双通道出入,避免相互碰面。冯余良告诉记者,企业只要严格落实防控措施,不折不扣地执行好,一定能做到防疫和复工两不误。

灿根智能:设立2个临时隔离区 一天2次测体温

2月10日上午9点,浙江灿根智能科技有限公司复工复产的员工陆续来厂报到。灿根智能总经理方迪江亲自带领企业防疫小组另外2名工作人员站在门口给员工测体温,并向员工讲清防疫和安全生产等纪律要求,在前期对员工进行是否出诸暨摸排登记的基础上再次作核实,确保不出疏漏。

灿根机械测温处员工在进行准备工作。

灿根智能是国内锻压行业的配套龙头企业,全国85%的相关产品都是由灿根智能提供。由于订单多、任务重,往年灿根智能一般在正月初八复工。今年由于情况特殊,前段时间方迪江一方面积极响应政府延迟复工的号召,每天都关注全国和诸暨的疫情,另一方面又早早制订了工作预案为复工作准备,他于2月初就开始与陶朱街道办事处对接。

“我把咱们企业去年12月15日至2月底的前五大客商订单都打印出来交给街道办,因为虽然我们积极与客户沟通取得延迟交货的谅解,但是我们企业停一天就影响全国的锻压行业,所以希望一方面抓好企业防疫阻击战,另一方面准确识变、科学应对、主动求变。”方迪江说,接到企业诉求,2月6号、7号、8号、9号连续4天,陶朱街道办事处与开发区负责人、街道工办来企业检查指导,清点企业备好的口罩、检查消毒设施与措施、检查员工宿舍是否有足够条件符合复工住厂需求等。“检查出来的情况看,对我们企业工作方案是认可的,当然对政府部门提出来的意见和建议我们也进行了完善。”

最终,灿根智能确定了第一批复工复产员工共120人。据了解,企业共有300员工,其中200名是本地员工。第一批参加复工复产的基本上是本地员工和少量不出诸暨的外地员工。“我们也是经过综合考量,一些急需岗位和必要岗位,比如铜件、部件、集成等生产岗位,ERP系统管理、后勤岗位和防疫小组成员。”

对复工复产的员工做好以下检查:必须符合相关条件,如身体健康,无发烧、乏力、感冒等症状,且家中无发热、感冒病人;最近14天未出诸暨且已解除隔离观察等。

灿根智能已在厂区的出入口实施测温检查,对于进入厂区上班的员工,实施出入严管控,凡进入必须测温。在工作场所,员工必须佩戴口罩,并设立了“废弃口罩专用回收桶”进行口罩回收。每名员工一天一副口罩、特殊岗位如铸造、食堂等岗位员工一天更换两副,企业目前已准备了5400副口罩。公司将每天在下午6点对生产车间、办公场所进行消毒,并保持开窗通风,在卫生间、休闲区等地配备了洗手液,供员工及时洗手。

对于工作时间的用餐,灿根智能的食堂将每张桌子用纸板箱隔开,再加上不同车间有一定的就餐时间间隔,这样一来就能保证每张餐桌上只有一名员工就餐。员工就餐前,饭菜就已摆放到位。

所有员工入厂复工复产后,全部实行封闭式管理,10天之内吃住都在工厂,至于10天之后再视全市疫情而定。灿根智能成立的防疫小组3名工作人员,在每天上午和下午的两个时间点巡查每个车间检查口罩佩戴情况和测体温、检查工作状态,实时进行登记。一旦发现有员工乏力现象,立即安置到企业专门设置的隔离区并上报防疫办。目前企业已有两个临时设置的隔离区,其中有一个是由清洁且达到无尘要求的车间改造出来的。

“开工后我们还会不断细化完善。”方迪江说,自己作为企业生产一线的负责人全天候盯紧防控一线,全力以赴既打好疫情防控阻击战,又抓好复工复产,与全社会共克时坚,共渡难关。

东昂饲料:每天消毒两次 在宿舍分散就餐

2月10下午2点,诸暨市东昂饲料有限公司总经理骆李永从市农业农村局拿到了复工批准书,他高兴地告诉记者:“终于等到复工的时候了,之前累积下来的订单都可以开始做了。”

东昂饲料位于山下湖工业园区,主营业务为家禽、家畜、鱼类饲料。“我们是8号接到通知说可以申请复工的,然后就按照文件要求做了准备工作,比如对厂区进行消毒,对员工进行体检等,并提交了申请。9号农业农村局就来人检查了,看我们这边的条件有没有达到标准,口罩、消毒液、酒精之类的防疫用品有没有备足。接着10号就通知我可以拿复工批准书了,这个效率还真挺高的。” 骆李永说。

东昂饲料收到复工批准。

据介绍,复工检查的主要内容包括摸清拟复工人员底数、疫情防控物资准备、疫情防控场所准备、疫情防控预案和制度准备、疫情防控组织准备和疫情防控专职人员准备。现在厂区里共有4个员工,都是诸暨本地人,每个人到岗之前都进行过体检,确认身体健康,没有感冒、发烧、咳嗽之类等症状,最近两星期也没出过诸暨,也没接触过来自疫区的人。同时,骆李永还在厂区入口处放置了体温计,每个人进入厂区的员工都必须先进行测温,确认没有发烧后方可通行。公司也为每个员工发放了口罩,并要求员工在工作时必须佩戴,而使用过的口罩也会集中回收,统一处理。同时厂区里每天还会消毒两次,以保持环境卫生。

至于用餐方面,东昂饲料采用的是分批分时段用餐的方式。因为到岗员工不多,公司的食堂也没有开业,伙食需要自备,且都分散在各自宿舍就餐,避免集中用餐带来的疫情风险。同时晚上也要求住宿在厂区宿舍,以便于统计管理。

在往年,东昂饲料都是在正月初八前后开工的,此次受疫情影响延迟开工了一周左右。“已经有大约几十个养殖户打电话来问我,什么时候开工,或者年前有没有多下来的饲料,他们那边等着用。” 骆李永介绍,该公司采用的是自动化、智能化的流水线,对人员数量的要求并不多。

“正常情况下需要大概十四五名员工,但现在因为疫情,之前的一些外地员工都不能来,所以只能本地的4个人先做起来。虽然辛苦是辛苦一点,但我们早点复工的话,对养殖户来说也是个比较好的消息。” 骆李永说。

万达建设:为返岗职工建“一人一档”

2月9日,浣东街道办事处副主任周伟鲁与副主任杨立锋一起,来到浙江万达建设集团有限公司,检查企业在复工前的所有准备工作是否就绪。在复工生产方案、疫情防控应急预案、出具复工承诺书等一系列手续到位后,2月10日,万达建设作为我市首家复工的建筑企业,人员开始陆续到岗。

万达建设员工进行消毒。

事实上,早在接到有序复工通知前,万达建设就已经配合街道部门,成立疫情防控领导小组,开展了连续多日的疫情防控工作。在他们的消杀防疫记录上,记者看到,从1月28日起,万达建设就每天安排专员,在公司大厅、电梯、卫生间等地开展消杀防疫,从2月份起消杀频率还提高到了一天两次。

“步入2月以来,我们一直在做准备工作。如今,我们出台了公司复工后疫情防控管理办法,对返岗返工人员的‘一人一档’,已经详细到该员工有无去过湖北,居家隔离期是否已满等,并对其春节去向、返诸行程、健康状况进行全面了解。”对此,万达建设常务副总经理何初光说,一旦员工在14天内去过疫情严重地区或与疫情严重地区人员有过接触,则要求他们暂时不返岗,直到居家隔离观察期满。复工后,他们还将通过微信或钉钉,对全体员工进行一次防疫安全教育培训。

为了继续抓好疫情防控工作,万达建设依然封闭地下室的车库楼梯门以及大楼的侧入口,员工统一从一处进出,并且必须佩戴口罩,每天早晚各一次,接受体温测量。

“我们对员工工作期间的环境卫生与个人卫生情况,都做了详细的规定,比如办公室暂停使用中央空调,员工每次上下班必须用洗手液洗手,不少于20秒等。”万达建设综合部部长刘春苗说,根据要求,复工后员工尽量不外出办事,如确需外出,提倡自行车、电瓶车等出行方式,原则上不允许两人以上同行。同时,原则上近期不允许外来人员来访,特别是湖北、温州等地区人员,一律不得进入大楼。

万达建设还在大楼一楼设置了专用隔离室,里面配置床、被褥、基本生活用品和食品。在24楼设置了废弃口罩收集点,所有员工可定点丢弃,由保洁人员统一收集处理。另外,还设置了防疫物资存放点,有专人负责保管、领用。至于复工后的测温、巡查等工作,都将按照全市统一的防疫要求,不折不扣执行。所有的这些管理办法,都是为了减少人与人之间的接触,降低疫情传播的可能。

作为全市第一批提前复工的企业,何初光直言“期待已久”,复工后,企业中高层人员基本到岗,将对年前待处理事项与重要工作开展衔接,同时,通过网络等各种形式开展业务洽谈,确保企业在疫情期继续平稳营运。由于如今仍处于疫情防控期,企业全面恢复施工还需几日,为此,公司的施工现场防控组,也将继续督导各项目做好疫情防控,对施工现场进行消毒,并严格落实省市各级政府对工程开工达标的要求等。

【浙江新闻+】

“返工潮”来了 诸暨火车站“严”字当头

记者 骆少华 通讯员 刘瑞安 摄

为有效应对“返工潮”,筑牢疫情防控“防火墙”,记者2月10日在诸暨火车站看到,旅客必须经过体温检测、身份证查看、来处登记等多道程序,确保所有人逐一受检、顺利返工。

记者 骆少华 通讯员 刘瑞安 摄

有关部门提醒返岗人员在途中如何防护:1.全程佩戴口罩;2.远离人群密集区;3.加强手卫生,勤快、规范地洗手,有条件的可选择佩戴手套;4.积极配合公共交通工作人员安排,做好个人防护。

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