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劳动者的权益 我们来守护 | 路桥区省级“无欠薪”区创建纪事 

2019-12-06 10:39 |路桥区传媒中心

“为民解忧伸援手,执法如山得民心”……今年1月,民工许金龙和工友们带着笑容,走进路桥区人力社保局劳动监察大队的办公室,送上了一枚署名为“路桥区房产测绘四十名民工”的红色锦旗。此前,在接到某地质大队拖欠群体工人工资共计50多万元的投诉后,路桥区人力社保局劳动监察大队立即行动,召集有关人员多次协调,几经奔波最终达成三方协议,帮助外来务工人员顺利拿到工资,保障了自身权益。

这枚锦旗,只是“路桥无欠薪”行动的一个缩影。自去年3月全面实施“路桥无欠薪”行动,申报创建省级“无欠薪”区以来,当年全区共受理欠薪投诉举报案件98件,涉及人数167人、涉及金额153万元,同比分别下降53%、56%、65%。在去年的基础上,今年三项指标均又实现大幅度下降。今年5月,路桥区顺利通过考核验收。11月25日,省根治欠薪工作领导小组办公室正式发文予以通报,路桥区成功创建了省级“无欠薪”区。

健全工作机制加大执法打击力度

路桥农商行大厦项目建筑施工现场,一块农民工维权信息告示牌分外醒目。告示牌上,建设单位、施工总承包单位、监理单位、农民工维权部门等信息一目了然。“每天上工都能看到告示牌,不知不觉将维权的方法记到了脑子里。”在该施工现场工作的小张表示,项目启动前期,项目部便积极为我们办理了银行卡,在施工一线进行激活、设置密码等操作,每月的工资都能准时到账,干活也更有劲了。

去年以来,路桥区加强对企业的日常巡查和执法检查,发现问题及时抓好整改落实。

2018年至今,全区劳动监察机构实地巡查用人单位3000多家,书面审查9000多家,立案查处欠薪案件14起。2018年,市场监管执法机构组织开展全区范围内无照经营集中排查整治,规范市场秩序,优化市场环境,减少欠薪隐患。去年,共检查发现无照经营户720户,取缔无照经营155户,引导、转化为有照户565户,发放限期办照通知单155 份,向有关前置许可部门抄告18户。

同时,强化行政执法与刑事司法衔接,加大对欠薪违法行为的打击力度,对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,第一时间移送公安机关立案侦查,及时有力处置,从严从重打击。2018年以来,有11起涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪案件被移动公安机关立案侦查,因欠薪逃匿判刑1人,投案自首待判1人,产生了较好的震慑效果。

“2018年以来,我们借助欠薪‘黑名单’‘信用台州’等平台,通过网站、微信公众号等对11起欠薪违法行为进行社会公布,并将欠薪信息向发改、经信、住建、水利、交通、市场监管等部门推送,实现了信用互认共享和部门联合惩戒。”路桥区人力社保局负责人说道。

畅通投诉渠道劳动者便捷维权

“看完资料,我才知道我们维权并没有想象中的难。”“你们来得及时,我打算到工地工作,刚好需要如何处理欠薪的相关知识。”……日前,路桥区将劳动用工普法宣传活动送到劳动力市场,向前来求职的外来务工人员进行普法宣传,引导他们依法维护自身合法利益。为了让外来务工人员零跑腿投诉,我区设立劳动保障监察热线电话,开辟网上举报投诉专栏,全天候畅通维权渠道,将欠薪投诉纳入110应急联动平台。2018年以来,共接110平台联动警单21起,均快速及时进行了处置。

“每年元旦春节是劳资纠纷高发期,为了让有投诉需要的劳动者不跑空,各投诉举报接待服务窗口都会开放,做到‘来人有接待、投诉有登记、案件有处理、处理有回复’。”路桥区人力社保局劳动监察大队相关负责人说,实行“两节”期间多部门联合集中办公制度,对快速高效处置各类欠薪纠纷起到了很好的效果。

当前,各镇(街道)和路桥区人力社保局均设立了投诉举报接待服务窗口。此外,考虑到部分外来务工人员出行不便,除路桥区劳动仲裁院外,该局还在金清、峰江、蓬街、路南等地设立了劳动仲裁派出庭,就近快速解决劳资纠纷,降低劳动者维权成本。为进一步畅通劳动者的维权渠道,设在路桥区人力社保局的法律援助中心,还有路桥区司法局派驻律师免费为劳动者提供法律援助,将贴心服务送到劳动者心里。

加强普法宣传从源头遏制欠薪

前阶段,路南街道辖区企业负责人齐聚一堂,聆听了一场劳动法律法规培训课。“上完这堂课,我对劳动法律法规有了深入了解,获益匪浅。”“作为企业老板,我们自身肯定要带头知法、守法、用法。”企业负责人们边听边记,纷纷表示,这样的培训不仅有较强的实用性,也拉近了政府与企业之间的距离。

去年以来,路桥区以企业为点、以行业为线、以镇(街道)为面,点线面结合,立体式开展企业劳动保障法律法规宣传培训,抓好源头治理,夯实“无欠薪”创建工作基础。通过悬挂横幅、张贴标语、微信推送等形式,加大“无欠薪”创建宣传,共发放宣传资料10000多份。开展“劳动法律法规集中宣传培训月活动”,组织了26场次5000多家企业参加的劳动法律法规培训会,对建设工程、金属再生、交通运输、物流快递和印刷5个重点行业和10个镇(街道)逐一进行培训,获得了企业好评。此外,结合“三服务”活动,走访、巡查企业3000多家,签订“无欠薪”倡议书5000多份,有效增强了企业合法规范用工意识。

“虽然当前‘无欠薪’行动取得了一定成效,但这只是开端,我们将进一步压实责任、加强合力,全力守护好劳动者的辛勤付出。”路桥区人力社保局劳动监察大队相关负责人表示,当前,全区国有企业、政府性投资项目、交通和水利建设项目未发生欠薪案件,未发生因欠薪引发的重大群体性事件、极端事件、重大舆情事件。下阶段,路桥区将深化“路桥无欠薪”行动,坚持防范与治理并重,切实保障外来务工人员的合法权益,进一步深化巩固“无欠薪”创建成果。

此外,劳动监察大队提醒:劳动者遇到劳资纠纷时,要冷静对待,理性维权,通过合法途径解决问题。遭遇欠薪时,应携带本人身份证、劳动合同等相关证据,到企业所在地的建设行业主管部门、镇(街道)劳动保障机构或区劳动监察大队投诉。


(原标题《劳动者的权益 我们来守护——我区省级“无欠薪”区创建纪事》;原作者:梁亦慰。编辑:李敏)

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