萧山干部蹲点企业当代办员 问题找得准事情跑得实 

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杭州市萧山区兴惠化纤集团有限公司负责人项兴富最近解决了一件头疼事。旧厂房想要改造，但几十年前办的资料找不到了。“衙前镇干部滕一郑调研了解情况后，帮我们一个部门一个部门地跑，很快把手续办了下来。”他告诉记者。

萧山是我省传统民营企业大区。主题教育开展以来，萧山深化“三服务”，在“民情双访”工作基础上，建立代办员制度，各乡镇（街道）、平台和区级单位，分别选派至少一名中层干部，蹲点企业解决实际困难。

蹲点服务聚焦萧山百强企业和重点骨干企业开展，包括96家产值5亿元以上企业和127家增加值率较高的企业，以及各乡镇（街道）、平台规上工业企业。萧山区委组织部相关负责人介绍，作为代办员，得找准影响企业发展的关键因素和反映强烈的突出需求，围绕民营企业经营中存在的困难和问题，认真研究、及时反馈、定向解题、办理销号，“问题找准了，事情才能跑实。”

萧山交投集团的干部韩朋朋，虽然不是出身五金行业，但他到杭州波琳五金有限公司蹲点后，把公司的方方面面都弄得挺熟。韩朋朋了解到企业想要扩充产能，但场地受限。“虽然是传统行业，但‘波琳’专注于国内市场，开发了大量客户，亟需搬迁。”韩朋朋为“波琳”找场地、写材料，多次上门与杭州市规划和自然资源局萧山分局等部门沟通协调，最终帮助企业迁入位于萧山区临浦镇的产业园内。

跑好一个难题，解决一类问题。蹲点的企业中，既有包装、纺织、机械制造、家具、食品等传统制造企业，又有新材料、自动化设计、新设备、生物医药等高新技术产业，实现重点行业全覆盖。“跑腿只是一种形式，重要的是通过调研，认真梳理面上共性问题。”萧山区委组织部相关负责人介绍，目前已调研企业2000余家次，现场办结问题500余件，交办重难点问题400余件。接下来，该区将对每一个问题进行分析研判，形成调研文章，为服务和促进经济社会持续健康发展，提供具体建议。

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