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弄潮·锐评|地域歧视被罚1万 我们需要这样的较真 

2019-11-26 18:20 |浙江新闻客户端 |评论员 逯海涛

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资料图

外地姑娘小闫向杭州某公司应聘职位被拒,原因竟是三个字:“某地人”,赤裸裸的地域歧视让小闫愤而起诉。11月26日,杭州互联网法院作出判决:认定该公司构成对闫某某地域歧视,侵害其平等就业权,判决被告公司向闫某某口头道歉 、在国家级媒体刊登道歉 声明 ,并赔偿闫某某精神抚慰金及合理维权费用损失10000元 。

这个判决结果并不出人意料,案子的案情本身不算复杂,证据也很充足,之所以引发关注,恰恰是这家公司奇葩的拒绝理由:“某地人”。因为籍贯求职被拒,尽管听起来更像段子,却真实地发生在当下、在杭州,这不能不让人惊讶。杭州作为一座开放包容性比较强的城市,一向敞开怀抱欢迎全国各地甚至全世界的人才。某猎头平台发布的《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》显示,今年上半年杭州继续稳居全国人才净流入城市榜首位,再次彰显人才生态最优城市强劲的虹吸效应。这家企业的做法,和杭州对人才的一贯态度背道而驰,甚至连普通杭州市民都纷纷对这样的“地图炮”行为表示反感,正如一位杭州网友所说:“姑娘这场官司打得好,点赞!”

其实类似的案件在国内其他城市也时有发生,2005年,深圳某派出所所在辖区内悬挂“坚决打击某省籍敲诈勒索团伙”等条幅,被告上法庭,最后赔礼道歉,成为“地域歧视第一案”;2016年,某主持人在微博上屡次对某省人进行语言攻击被起诉,也为以“公益诉讼”反击地域歧视提供了样本和示范。地域歧视的社会危害不容小觑,受害者可能因此失去公平竞争的机会,甚至受到人格和名誉的侮辱。对于被歧视者来说,最有力的反击就是拿起法律的武器维护自身权益。难能可贵的是,本案中小闫作为法律专业毕业生,并没有忍气吞声,而是勇敢地递上了一纸诉状“较较真”。杭州互联网法院大快人心的判决,也彰显了法律层面对于地域歧视一贯的否定态度,充分说明法律是让各种“地图炮”哑火最好的方式。

这起案件发生在杭州或许有偶然因素,但是我们也要看到“地图炮”在整个社会之中还是有存在的土壤,特别是在网络空间,“地图炮”现象比较突出。不少情形之下,地域歧视可能并不是以尖锐直接的方式呈现,而是隐藏在段子、调侃、说笑之中。讥诮和歧视之间,往往是模糊的界限。对于这样披着“玩笑”外衣的“软歧视”,我们同样应该拒绝。著名主持人白岩松在谈及“地域歧视”问题时就曾说,“如果放纵地域歧视问题愈演愈烈,会使它将来成为社会不稳定和撕裂的巨大因素”。

向“地域歧视”说不,除了诉诸法律,大众媒体和社会教育也不可缺席。我们还要从自我做起,在日常生活中注意言论的尺度,在网络空间的公共讨论和表达之中守住底线。

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