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听基层干部“诉苦”!平湖创新主题教育形式精准服务基层 

2019-11-12 11:10 |浙江新闻客户端 |记者 肖未

“农拆小区环境整治难,不仅事多人少,还面临责大权小的矛盾……”“白天常规接待多,最多一天接待了7个批次。”“希望上级部门领导在工作、活动之余,多来村里走一走、看一看、听一听。”11月11日晚,在平湖市行政中心,每半月一次“创新学堂”再度来袭。同样的灯火通明,座无虚席,可讲课的主角和主题却“别出心裁”。四位来自一线的村社区书记站上讲台,通过讲述自己的“基层烦心事”,向台下市四套班子等150余名领导干部大倒“苦水”。

“听基层干部诉一诉苦,让机关干部特别是领导干部红红脸、出出汗。”平湖市委相关负责人说,“创新学堂”是平湖 “铁军打造”工程的一项重要内容和工作抓手,自2017年开办以来,学堂一直采用领导主讲、专家授课、学员论坛等方式进行。此次首次邀请基层工作者上台授课,专讲“基层烦心事”,就是为了进一步查找服务基层的盲点,认清基层需求的重点,找准破解问题的着力点,更好地把主题教育的成果转化为服务基层、干事创业的实际行动。

“今年社区挂的牌子少了、检查台账少了,接下来,工作事项是不是也可以清一清、考核项目也可以减一减?”钟埭街道新群社区党总支书记宋慧忠一上台便“快言快语”,直抒胸臆。

宋慧忠

作为处在国家级平湖经济技术开发区辖区内社区,新群社区内有企业134家,职工1.2万余人。社区承担着环境整治、“三改一拆”等多项考核的落地执行,工作面广、量大、点多,各类督查、巡察、审计多的现实,让社区干部时常顾虑出错,被追责,很是“烦心”。宋慧忠说,作为最基层的干部,“基层减负”让他腾出了更多时间和精力来服务群众,但接下来仍希望在工作内容、考核项目、问责通报等方面加大减负力度,让社区干部能更加轻装上阵,奔跑前进。

宋慧忠一打开话匣子,广陈镇山塘村党总支书记金建东也耐不住性子了,以三个“烦”道出了山塘村发展中面临的“烦心事”。

金建东

“一是烦在人和事‘杂’,二是烦在做好事情‘难’,三是烦在专业知识、专业人才‘少’。” 金建东首先晒出了成绩。他说,这两年山塘村抓住长三角一体化上升为国家战略的机遇,主动对接上海市金山区廊下镇山塘村,创新建立了跨省活动型党支部及“区域协同·乡村振兴”实验室等等,亮出了“一桥两山塘、浙沪一家亲”的品牌,并致力于成为“毗邻党建·一带一廊”和乡村振兴的示范地、先行地。然而,随着工作的快节奏开展、大跨步前进,身处农业经济开发区的核心区、产乡融合示范区的山塘村干部却深感专业知识以及人才的缺乏。“希望市里在派驻第一书记、下派干部锻炼时,能因村制宜。”

短短两个小时,台上授课人“吐槽”得酣畅淋漓,台下与会者听得聚精会神。组织部长吴金华不时在笔记本上纪录着。“利用‘创新学堂’,倾听基层声音,找问题找差距,讲问题、提建议。” 吴金华说,接下来,针对基层干部反映的基层减负再升级、人才选派机制更贴切以及基层干部心理疏导等问题,我们将深入开展调研,尽快梳理出一批解决办法,切实把基层的“槽点”当做工作的着力点,更好地推进“三服务”工作生根开花。

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