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弄潮·锐评丨民警生三胎被辞,处罚是否得当容不得“关起门说话” 

2019-11-06 18:33 |浙江新闻客户端 |评论员 张萍

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近日,广东云浮民警因生三胎被单位辞退一事引发关注。薛锐权之前是一名民警,而他的妻子则是一名教师,夫妻二人生三胎遭遇双双被辞退。在计划生育政策渐趋宽松的环境下,双双遭辞退的处罚是否得当,释放出关键的政策讯息,必须有人来一锤定音。

薛氏夫妇的第三个孩子确实是超生,违法。根据我国计划生育现行政策,国家提倡一对夫妻生育两个子女,不符合法律、法规规定条件的夫妇生第三胎,确属违法。“辞退”处罚确实过重,甚至过失。2017年5月,就有4位劳动法专家向全国人大常委会法工委法规备案审查室寄送了一份审查建议,认为广东等七个省的地方立法中有关“超生即辞退”的规定违反法律。广东在2018年5月新修订的《广东省人口与计划生育条例》中删除了之前“职工超生开除”的规定。但是夫妇二人多次申诉、起诉,都无回音,眼看着要成“官官相护”的“糊涂账”了。

云浮市公安局工作人员回应媒体称,薛锐权被辞退原因并非网上所说的“超生”问题那么简单,“单位肯定不会随随便便就辞退一位公务员,是因为他的超生带来了一些衍生问题”。“衍生问题”是什么必须说清楚,不仅关系到个人的公众待遇,还当地社会风气、官场风气能否得到澄清。

有些媒体怀疑薛某可能遭受不法势力的打击报复,这种由薛某身份造成的“联想”,必须有人来回应。薛某警务人员的身份,也是事件收到如此过关注的原因之一。根据薛锐权自己公开的信息,他从警20年来,是省级业务能手、技术工程师、香港警察学院认证的武力使用教官、省级警务实战教官、公安部“双千计划”警务实战教官、中国人民公安大学驻校优秀教官。20年内他先后立二等功1次、三等功5次、嘉奖2次、先进个人2次……薛某接触的各种嫌疑人,如果与他这次的遭遇联系起来,那么想象空间是巨大的。

薛氏夫妇被辞退是否公正公平,已经不仅事关当地政府形象,在鼓励二胎政策背景下,有了特殊的象征意义。现在我国在人口年龄结构上存在着很大挑战,老龄化是工业时代不可避免的一个大趋势,如何提升本国人口出生率,是各国政府都在着手解决的难题。二胎政策出台以来,全社会生育意愿确实没有想象那么高,在这种节骨眼上,薛氏夫妇这类公共事件产生的相应影响,有可能会被解读为政府态度的讯号。事件处理必须公开透明,容不得当地政府“关起门来说话”,罚,就要罚得有理有理;错了,就要认得干干脆脆。

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