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一位浙商的“丝绸之路” 

2019-10-21 17:49 |浙江新闻客户端

今年是新中国成立70周年。新中国日新月异的变化,不仅体现在一条条高速公路、高速铁路上,也不仅仅体现在山更青了,水更绿了,这种翻天覆地的变化还体现在一个个“小人物”身上。而这点,在浙江湖州的凌兰芳身上,体现得淋漓尽致。

凌兰芳,现任丝绸之路控股集团董事长、党委书记,曾荣获全国茧丝绸行业终身成就奖、省优秀创业企业家、2006年度风云浙商十大企业家社会责任奖。取得这样的成就,凌兰芳经历了许许多多的挑战。

像许许多多的平民百姓一样,这位浙商曾经有着诸多梦想。入学之初想当天文学家;上电大之初想当数学老师;下海之初想当“船王”。实现梦想并不顺利,天文学家的梦想因文革而破灭,老师的志向因岗位调动而没有实现,“船王”的理想又因合资买的海轮被撞沉没而破灭。但他怎么也没有想到自己会进入丝绸行业,而且一干就是一辈子。17岁那年,迫于生计,凌兰芳踏入丝绸这个行业,在一家国企里整整干了33年。上个世纪90年代初,这家老国企没有能适应时代变化,濒临倒闭,他也被“买断”工龄。被“买断”工龄的时候,凌兰芳感受到了强烈的弱势感。但他不甘就此沉沦,带领20多个原先的国企员工开始漫长的创业路,33年工龄换来的28500元钱,一股脑儿让凌兰芳投到了创业中去。凌兰芳进入钢铁销售行业,创业初期,恰逢赶上国家宏观调控,使得一批钢材从每吨5000元暴跌至每吨2000元,公司整整损失了近2000万元。

两年不到,凌兰芳带头创立的公司负债将近3000万元,而员工也只剩下21个人,公司面临生死存亡。在当时的体制下,银行和他的国有公司之间的债务可以核销。但是凌兰芳却向银行承诺,所有的银行贷款自己一分钱都不会少。

回忆这段日子,凌兰芳有点唏嘘。但正是这样的诚信,凌兰芳感动了客户和银行,许多大中型的国有企业,将价值几千万元的煤炭、焦炭、炉料、火车车辆、钢材等先给他们销售,允许他们卖掉后再给钱。就这样,凌兰芳和他的企业重新站了起来。企业步入正轨不久,曾经工作过的国营丝绸企业面临改制。曾经和他朝夕相处的几千员工面临重新就业的难题,凌兰芳深知其中滋味,担忧这些“4050”后工人走出工厂踏上社会后如何生存。

凌兰芳揽下了近3000个“4050”员工,为了把这么多的“4050”人员安置好,凌兰芳也花了不少心思。国家要求凌兰芳负担这些员工两年的时间,但是一开始有七八百人在一年内没法安置。凌兰芳边给他们发工资,边创造一些三产的就业机会,经过一年时间全部安置完毕。

新时代新挑战,新要求新发展。近年来,“丝绸之路”的倡议,在全球化日益深化的过程中,被不断地提及。凌兰芳带领着企业逐步培育了以“实业报国,产品利民,勤劳养家,文化育人”的价值观和“奉献奋斗”为指导的“丝绸之路”企业文化。在做好集团的同时,担负起了更多的社会责任。

1953年出生的凌兰芳是生在新中国,长在国旗下的一代。在新中国成立七十周年之际,我们见证了像他这样的“小人物”身上翻天覆地的变化,更加期待未来中国的繁荣富强。

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