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最高年薪100万!4000名东北毕业生接洽绍兴专列 

2019-09-19 15:12 |浙江新闻客户端 |记者 孙良 通讯员 李坚

9月19日,3875个高薪优岗搭乘2019绍兴招才引智“秋季专列”来到吉林长春寻找“主人”,这是继今年春季专列沈阳站后,绍兴于东北片区的又一次招才引智盛会。 

精准是本次长春站的一大关键词。围绕数字经济、高端装备、生物医药、新材料等重点新兴产业,结合长春各大高校学科专业匹配度,绍兴“菜单化”创新企业需求目录,特别设置集成电路类、医药类、化工环保、材料工程、机械工程、生物与环境等需求列表,提前送到各高校院系,满足人才供给侧需求,实现从“套餐”到“点餐”的跨越。专列还专门组建项目考察对接小组,奔赴吉林大学、东北师范大学、长春理工大学等高校,宣传人才项目政策,与各大高校科研院所建立长效合作;组织专场面试,促成一批符合产业方向的人才智力精准了解绍兴,选择绍兴。 

绍兴为东北学子带来了史上力度最大的人才政策。今年,绍兴3.0版人才新政出台,对原有人才新政进行了全面整合与升级,尤其对安家补贴、房票补贴等政策条款进行创新突破,如全日制博士、硕士可享受3年每年3万元、2万元安家补贴等,在特别项目强调一事一议,力度前所未有。

政策定制,服务也一样跟上。绍兴市人力资源社保局相关负责人表示,当政策红利成为各个城市共同的引才筹码时,创造良好的人才生态成为增强城市竞争力的关键,建设一流人才服务机制是绍兴拴心留才的法宝。

记者了解到,今年以来,绍兴按照“全国一流、全省领先”标准建设的人才综合服务中心“海智汇”已正式启幕,作为“绍兴人才之家”,这里能让人才深入了解绍兴、寻觅心仪工作、办理人才业务、获得创业培训、寻找项目合作、结识生活伙伴。

“海智汇”还结合“互联网+人社”建设,打造了一个综合性线上服务平台(http://sx.sxrc.com.cn:6020/sxrcw/),可为人才提供政策兑现、寻找工作、企业招才等线上个性化功能。人才通过浙里办手机APP等,就可实现网上办、掌上办、一卡通办、全市通办。东北学子可以通过该平台,千里网罗绍兴的人才需求。

在长春的推介会现场,绍兴向吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、长春工业大学、长春工业大学等5所高校就业指导中心授予“浙江绍兴引才工作联络点”匾牌,绍兴4家企业代表与吉林大学签订“人才智力校地见习实习合作协议”,下一阶段,绍兴将充分运用这些引才资源,进一步夯实引才基础,把社会力量为我所用,将招才引智关口前移,打通“企业”到“高校”最后一公里,努力实现引智引才成果最大化。

据了解,此次长春站吉林大学专场招聘会现场活动,共有115家企事业单位参加,其中事业单位18家,上市公司16家。参会企业涉及高端装备、生命健康、绿色环保、电子信息、新兴材料、现代商贸、文化金融等多个产业领域,推出岗位3875个,其中硕博士岗位1556 个,10万元以上岗位占比 60%以上,最高年薪达到100万,招聘会共吸引长春20余所高校4000余名毕业生参加。

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