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人社部:职业资格认证将减少 建立职业技能等级制度 

2019-09-11 19:43 |浙江新闻客户端 |记者 张卉卉 综合报道

人社部消息,日前该部发文,改革技能人才评价,明确提出建立职业技能等级制度。未来,职业资格认证将进一步减少。

目前,针对技能人员的评价,国家建立了职业资格目录,对职业资格实行清单式管理。人社部出台的《关于改革完善技能人才评价制度的意见》提出,对与国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全关系不密切的水平评价类职业资格,要逐步调整退出目录,对其中社会通用性强、专业性强、技术技能要求高的职业(工种),可根据经济社会发展需要,实行职业技能等级认定。

对于即将建立推行的职业技能等级制度,意见明确,由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。符合条件的用人单位可结合实际,面向本单位职工自主开展,或按规定面向本单位以外人员提供职业技能等级认定服务。符合条件的社会培训评价组织可根据市场和就业需要,面向全体劳动者开展。

职业技能等级认定机构包括用人单位和社会培训评价组织两类。用人单位中,中央企业由人社部进行遴选,所属子公司、分公司等分支机构由所在地省级人社部门给予工作支持、兑现相应待遇并进行监管;其他用人单位由所在地省级人社部门进行遴选。社会培训评价组织由人社部进行遴选。经遴选的用人单位和社会培训评价组织纳入职业技能等级认定目录,按规定开展职业技能等级认定。


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