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弄潮·锐评 | 中秋节临近,敢发福利也是一种担当 

2019-09-11 16:05 |浙江新闻客户端 |平原

中秋节马上就要到了,一些单位会发月饼或者其他礼品当作中秋福利。但在现实生活中,也有极少数单位,包括党政机关和企业,选择不发节日福利。原因很简单,发多少、怎么发,都可能给单位造成麻烦,既费神又费力,索性啥也不发,落得清静。

节日福利,虽并非价值不菲,也不是多别致,但是代表着一份情谊、一种关怀。春节、端午、中秋等传统节日,邻里亲朋间馈赠一点手信,是古已有之的良好传统。改革开放以来,干部职工福利制度历经改革,发挥着凝心聚力、团结前进的重要作用。正常的节日福利,是严管之余的厚爱,暖人心、鼓士气。

不可否认,在一段时间里,节日福利成为一些单位奢靡之风乃至贪污腐败的挡箭牌。党的十八大以来,中央推出一系列反腐规定和措施,查处了一批腐败官员,不正当的节日福利逐渐销声匿迹,单位发起节日福利慎之又慎,这是好事。但是,一些正常的节日福利,也被以反腐的名义停掉了,这却是不应该的。

不该发的福利,坚决不发;该发的福利,当然要发。是否该发,都有章可循。近些年来,从中央到地方都出台过相关规定,不断明确保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。获得正常待遇,是职工的应有权利。不管以怎样的借口不发正常的节日福利,都是对职工权利的剥夺。多一点不要,少一点不行。

取消福利啥也不发,说白了,就是领导担当意识不足,怕惹火上身。有领导会觉得“谁不想给大家发点慰问品,你有我也有,可如果搞砸了,承担责任的就是我一个人!”;也有领导会觉得多一事不如少一事,等等,都是缺乏担当精神的表现。何谓担当?担是肩挑,当是承受,有担当就要敢于作为、善于作为。只顾考虑个人的利益得失,不敢给职工发正常福利,担当无从谈起。

据“廉洁杭州”报道,去年,杭州临安区纪委监委驻点巡察时发现,区内某单位没有认真保障职工正常福利,几乎没有组织工会活动,除员工生日蛋糕外,再无其他福利,职工福利经费全部不合规定地“躺在”单位账上不动。同时,该单位就连办公家的事,也要掏自己的腰包。纪委经研究后定性:该单位领导不担当、不作为。

敢发福利也是一种担当。推动福利规范化、透明化,严格执行标准,确保正常福利发放,是各个单位的分内之事,是担当精神的一枚试金石。

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