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衢州:企业招实习生 政府“发薪水” 

2019-08-23 13:17 |浙江新闻客户端 |记者 梅玲玲 钱洁瑗

提高博士后工作经费资助力度,用 3 年时间,全市博士后科研工作站达到 50 家;支持民营企业吸纳大学生来衢实习,给予实习基地一定的实习补贴……8月23日上午,衢州市人才工作新闻发布会上,市人力社保局党委副书记、副局长王国忠对《关于加快集聚博士后人才推动高质量发展的实施意见》和《关于加快人才培养集聚促进民营经济高质量发展的若干意见》进行了解读。

近年来,衢州市坚持把人才作为第一资源,以人才的大集聚推进经济社会大发展。衢州率先在全省设立“人才飞地”,在东南地区创建聚焦数字经济发展的研究院。去年,衢州高层次农村实用人才培训数、新引进博士研究生、新引进硕士研究生数三个人才工作主要指标增幅均位居全省第一。面对一二线城市的人才虹吸效应,衢州连续三年人才资源总量保持6%以上增长,连续5年“国千”入选,且外专占比超过一半。同时,衢州连续两年成功创建省领军型创新团队以及全国模范院士专家工作站等重量级人才平台,新引进大学生连年劲增,今年上半年增幅达到75.7%。

为了进一步加快民营企业人才培养和集聚,《关于加快人才培养集聚促进民营经济高质量发展的若干意见》将补贴对象进行了扩面,不仅高校毕业生可以享受补贴,民营企业吸纳大学生来衢实习也同样可以享受补贴。除了到实习基地参加实习的大学生可单独参加工伤保险,由地方财政给予补助外,实习时间超过1个月的,给予实习基地一定的实习补贴。

“这一政策是对原来高校毕业生聚集政策的补充,目的是将引才关口前移。”王国忠表示,通过政策吸引更多在校大学生来衢州实习,让他们更早了解衢州这座城市,了解衢州的企业。对大学生来说,经过实习,他们也将知道自己是否适应当前岗位和企业文化,未来工作也会更安定。

据了解,截止目前,已有10家企业授牌为衢州市首批大学生实习基地。

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