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浙报点赞:浙南潮涌瓯江红

岁月奔涌,如瓯江潮起;浙南之滨,红色正艳——

看,一抹鲜亮红色涌动在发展大局中:全市一年新增5000多个村级集体发展项目,涉及3000多个村,创收5亿多元。

看,一抹鲜亮红色涌动在温情服务里:市县乡村四级联动招募10万多名党员志愿者和150支党员志愿专业团队,提供专题化、派单式、结对式、集中性和常态化服务,每年化解难题30多万件。

看,一抹鲜亮红色涌动在村社邻居间:全市235个城市社区平均配备专职社工10名以上,首批57个实行“红色管家”的小区,平均服务满意率从56.3%提升到86.4%。

在温州,这一抹抹鲜亮红色共同的名字叫“瓯江红”!

“红色责任、红色铸魂、红色领航、红色堡垒、红色服务、红色动能”建构了新时代温州发展屹立潮头的“桥”和“船”,不断提升温州基层党组织政治领导力、队伍向心力、支部战斗力、组织引领力、党员凝聚力、集体发展力。

且看浙南热土,红潮涌动——

“红色责任”

提升政治领导力

温州,挥写新时代创新史,方向在哪里?

时间的指针拨回到2018年5月30日,温州市委主要负责人带队前往“浙江延安”——平阳凤卧、山门等地,瞻仰中共浙江省第一次代表大会会址,参观中国工农红军挺进师纪念园,追寻革命足迹,接受革命精神洗礼和党性教育。

位于凤卧镇的省一大纪念园。 平阳县委宣传部供图

“我们此行的目的,就是要学习和弘扬革命精神,不忘初心、牢记使命、永远奋斗,更好地扛起时代和人民赋予的重任。”这是温州的心声。在新时代的“赶考”路上,温州需要生生不息地接续奋斗,需要各级党组织不断强化“红色责任”,传承发展的接力棒。

温州坚持对标“六度”:听党指挥的忠诚度、服务大局的紧密度、争先进位的加速度、推进落实的强韧度、业务能力的胜任度、作风形象的美誉度。全市搭建了亮点品牌项目“红色擂台”来压实“六度”,倒逼干部“跑起来、跨过去”。

边看边评、边比边学,温州还建立全市基层党建工作部长谈心制度,不断强化“书记抓书记、一级抓一级、层层抓落实”,推动一级带着一级干、一级做给一级看。全市2.7万个基层党组织、48万名党员常态化开展学习,全面推行支部主题党日活动“六制六规范”,把党建放在心上、把发展抓在手上、把蓝图落实在行动上。

“红色铸魂”

提升队伍向心力

求木之长者,必固其根本。温州将政治建设作为“定盘星”,建立党组织领导班子“不忘初心·牢记使命”学习机制和支部“党性教育一刻钟”制度,推行主题党日“六制六规范”,依托省一大会址等78个党性教育基地,广泛开展思想大对标、初心大讨论,校准党员政治生活“生物钟”,定期给思想政治“充电补钙”。

“以后生活、工作上有什么思想顾虑都可以请教前辈。”在与新世纪发展集团有限公司党支部书记、董事长谢炳超结对后,温州市龙湾区综合行政执法局工作人员池佳伟高兴地说。

细微之处见真章。参观村史馆,学习发展历史,汲取精神养分,树立忠诚担当的精神品格……这是日前在乐清柳市镇黄华村举行的主题党日活动。该村党总支书记郑春海介绍,在乐清“三·五”工作法要求下,每月逢5日、15日、25日,村里都会固定开展党员走访联系群众、专题组织生活会、特色党群志愿服务等活动。

坚持“红色铸魂”,全面提升队伍向心力,温州还制定了考准考实领导干部政治表现办法,列出领导干部政治表现12条正面清单和20条负面清单,严把入党、入职和提任关,严格党员管理“十条红线”,进一步巩固政治阵地。

“红色堡垒” 

提升支部战斗力

把群众凝聚在党组织周围,离不开一个好的活动载体。温州各地把党群服务中心建设与推进村(居)民中心、为老服务中心、文化礼堂建设等有机整合,并积极创新载体。

走进“瓯江红”平阳顺溪镇党群服务中心,各活动区主题鲜明、功能齐全。该中心实行支部主题党日活动预约定制,一对一安排专人跟进。在永嘉县桥下镇德盛嘉园的“瓯江红”党群服务中心,近2000平方米的空间里布局了红色书吧、宣誓厅、儿童乐园、健身房等功能区,每逢周末还会举办丰富多彩的文体活动,让这里成为业主朋友圈里的“网红”打卡点。

像这样的“瓯江红”党群服务中心,目前温州全市已集中整合启用278个,逐步构建起“1+13+185+N”党群服务中心联盟体系,并与重点区域“红色驿站”、村(居)民中心、文化礼堂等阵地由点结网,形成“一公里红色活动圈”。

建好红色阵地,如何发挥组织战斗力?温州出台增强村干部战斗力“新十条”,给全市8万余名村干部撑腰鼓劲。全市选拔4537名优秀返乡大学生进入村社班子;同时选派738名干部到村任第一书记、领办项目3178个。全市分类组建区域“党建联盟”547个,深入实施“红色亮旗”行动,打造出152个党建样板村,整治304个后进村,创建1211个经济富裕村,打造1345个美丽特色村。

“红色领航” 

提升组织引领力

笃行初心之路,基层党组织如何引领地方发展?来看温州“红色领航”系列解法——

抓实支部主题党日活动,推出“党课套餐”,实施点亮“微心愿”、点赞“微故事”等“六微工作法”,带动全市2.4万个党组织、47.8万名党员开展活动。

在城区,开展“美好家园”行动,把街道工作重心转移到加强党的建设和公共服务、公共管理、公共安全等社会治理工作上来。

在农村,全面开展村社规模优化调整,全市行政村撤并率达43.9%,总村数由5404个减少为3034个,并同步优化村社规模、结构、治理体系和资源配置方式。

在企业,开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动,实施基层减负“18条”,同时在市属国企中开展“一企一品、一支部一特色”创建,打造示范点67个……

“红色领航”系列行动,将党建工作与乡村振兴、城市治理、国企改革、学校发展、医院建设、幸福银龄、稳企惠企等贯通起来,不断释放党建红利。鹿城全区梳理“大建大美”“两线三片”83处清零指标和130项建设任务,成立15个项目党支部开展攻坚;针对部分村级老协乱象,全市开展“红色领航”幸福银龄行动,清理4375个村级老协,设立镇级老协152个、村书记当主任的村级为老服务中心4914个,推出爱心食堂、文体康养、助难帮困等活动,惠及老人120多万人次。

“红色服务”

提升党员凝聚力

坚持把群众的小事当作自己的大事,从群众关心的事情做起,从让群众满意的事情做起。温州创新实施“红色细胞工程”,建立全面联系服务群众机制,实现机关联系基层、干部联系党员、党员联系群众“三个全覆盖”,27万名农村党员联系139万多户群众,确保党员、群众随时找到党组织。

“端午送粽子,中秋送月饼,每次过节都来看我们,真是太谢谢你们了。”家住洞头区元觉街道的叶老伯,日前又收到党员志愿者的慰问。在泰顺县柳峰乡“瓯江红”党群服务中心,柳峰乡卫生院院长徐建威、卓宅村卫生室全科医生周仕柳,固定每周四坐诊,给附近村民带去免费看病的福利。

服务的常态化,也让社区更加和谐温暖。社区党组织联合社区居委会、业委会、物业服务企业,以及辖区职能站所、“两新”组织等,推行基层治理服务新模式。在鹿城,南汇街道锦江家园久拖3年未决的入口提升工程、车辆智能识别系统项目,仅用40天即完成施工安装使用;在瓯海,党群服务中心将党组织关怀向周转房老人、环卫工人、建筑工人等特定人群延伸。

“党组织的服务没有休息日,特别是在周末,各地持续开展‘红色星期天’活动。”温州市委组织部相关负责人介绍,目前全市已累计开展“红色星期天”活动2.2万场,惠及群众226.58万人次。

“红色动能”

提升集体发展力

让群众生活美起来,就要让群众口袋鼓起来。

走进鹿城区南郊街道红创基地,由跨境电商园、聚商盟、企心汇众创空间、中承科技等4个园区支部和聚点科技、联欣科技两个龙头企业支部组成的党总支,囊括了约150家互联网企业和3000多名从业人员。

通过党总支牵线搭桥,基地组建了32人红创讲师团队,推送了近200种课程供各党支部自由选择,为初创企业提供启动资金、举办红创论坛交流会、定期邀请政府部门帮助化解难题……去年,红创基地实现年产值3亿元,纳税3000余万元。

党建工作激活“红色动能”,全面提升集体发展力。如今,从新时代“两个健康”先行区创建到各地乡村振兴,温州正源源不断地为当地经济社会发展注入红色动能。

紧贴稳企惠企,温州创办全国首个“亲清政商学堂”,全面开展“万名干部进万企”,开展以“五问五帮”为主要内容的“一对一”进企服务活动,同时开展“大宣讲大化解大评议”活动,抓好百个以上商圈党建、服务万家以上小微企业。

围绕乡村振兴,温州深化村级资源配置改革,以千家企业结千村、千个部门包千村、千个项目落千村等为主要内容开展“五千”精准攻坚行动,实施5个跨省、5个跨县、每个县至少1个跨镇的“551”飞地抱团发展计划,进一步提升村级集体经济“持续造血”功能。

(图片由温州市委组织部提供)

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