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问责干部三百多人次 金华铁腕重拳治“四不”顽症

2019-07-17 16:07 |金华日报

资料图

“因你社区连续三个月在全国文明城市创建第三方测评中被‘黄牌’警告,现对你予以批评教育……”近日,怡村社区干部沈某、王某及白龙桥镇干部陈某、何某、朱某,因担当精神缺失、行动拖沓、工作不力等分别受到批评教育、通报批评、歇职等问责处理。

作风“散”,效率“懒”,能力“庸”,今年以来,金华针对群众反映强烈的作风“顽疾”,深入开展“不担当不作为不规矩不适应”专项整治行动,激发党员干部拼创精神。

沈某、王某等人并非个例,金华开展“四不”整治以来,高悬问责利剑,已通报典型问题200起,问责处理干部306人次。为进一步强化有位必应有为导向,我市结合“四不”整治行动,同步开展“巡视巡查反馈问题大整改”“履职适岗”“选人用人突出问题”等一系列专项检查工作,线上发起“不做‘四不’干部我承诺”活动,阅读转发10万多人次,2.8万人签名承诺,达到问责告诫一批、通报警示一批、承诺提醒一批的效果。

根据“四不”30种具体情形和“50个不准”要求,各地各单位以专题民主生活会、组织生活会等形式,对照自查、互评互找,深入细致查摆问题病灶,全市梳理“四不”问题2944个,已落实整改2171个,工作效率逐步优化,工作实效显著提升。市发改委结合整治,激励干部争当“实干家”,成功举办金华“标准地”上海招商推介会,现场签约8宗,达成初步投资意向12宗,成效获省领导肯定。市生态环境局以学促改,以治提效,今年已有4项工作获省级以上荣誉,4项经验在全国全省推广。

在“四不”整治过程中,金华采取问责鞭策与正向激励同步推进,让“干多干少、干好干坏不一样”成为常态,以省、市“担当作为好干部”推荐,“担当有为月度之星”“闪光婺星”评选等形式,选树正面典型294人,纪检机关及组织部门为遭到不实举报的123名干部澄清正名,为一心干事的3名干部容错免责,树立为有为者正名、为担当者担当的鲜明导向,有力激发和保护了干部服务群众、干事创业、拼搏争先的斗志和热情。

金华市委组织部相关负责人表示,“四不”是作风和能力问题,更是党性问题,“四不”整治是一项长期的政治任务,必须持续发力,久久为功,在抓平时、管长远上下功夫,挥鞭亮剑,严肃问责,推动干部能上能下,持续激发党员干部担当作为精神,营造干事创业强大气场。

据《金华日报》,原标题《通报两百起典型问题 问责干部三百多人次 我市铁腕重拳治“四不”顽症》,作者,楼盼

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