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调查丨“海归贬值”?留学这笔账该怎么算

2017-09-08 09:21  |   浙江新闻客户端 见习记者 施佳琦 记者 胡芸

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杭州一女生重点高中毕业后去澳洲留学,为凑学费家里卖掉唯一一套住房,6年花掉200万元,回国工作却被开出2000元底薪。 近日,一篇关于“海归大贬值”的报道引发人们关注和讨论。

近年来,出国留学规模稳步扩大,留学回国人数也在持续增长。数据显示,2016年,我国留学回国人员达43.25万人,十年间人数增长了近10倍。浙江每年出国留学的一万多人中,有90%选择回国就业。

今年8月,智联招聘与全球化智库(CCG)联手发布的《2017中国海归就业创业调查报告》(以下简称《报告》)显示,在被调查的80后、90后留学回国人员中,44.8%的人税后月收入在6000元以下,近七成海归认为月工资远低于自身期望。

曾经作为高端人才代名词的海归,真的“贬值”了吗?

 出去看看

考虑良多后的选择

说起为啥去留学,今年刚参加工作的椒椒笑着说,就像前两年流行的那句话说的一样:“世界那么大,我想去看看。”高中毕业,椒椒就入读了一所中英合办的大学,其中不乏为之后出国留学考虑的因素。和椒椒一样,从出生到大学一直在浙江省内的凯伦,进入大学时就开始为“外面的世界”做准备:关注国外高校排名、筛选专业、咨询留学中介…

国内普通高校的学生准备出国留学颇费一番精力,除了关注相关信息,还必须要过语言关。很多有出国读研打算的学生,在大二、大三就开始准备托福或者雅思考试,此后一系列的申请、面试等流程,可能一直持续到毕业。

在教育部公布的数据中,2016年我国出国留学的总人数达到了54.45万人,较五年前的增幅为58.48%,新增海归人数已经超过高校毕业生预计增量。在高涨的数据背后,学生及其家庭的选择因人而异,除了“出去看看”的想法,还会考虑更多的因素。

椒椒申请了英国学校的金融相关专业,这是她今后想从事的职业方向,也是该校排世界前列的王牌专业;影视专业方向的贝贝,大学毕业后到香港继续学习,除了一年的学制、相对较低的费用带来的“高性价比”外,课程和导师的设置,让她有更多机会接触行内的资源;而对于凯伦来说,虽然所选冷门专业曾遭家长反对,但在向中介咨询并详细了解课程之后,这个选择可能带来的个人能力的锻炼,让一家人达成了一致。

“很多家长的考虑,既出于对国内教育的观察,也有对国外学校和专业的考察。”杭州某留学机构的咨询老师说,近年来,对于出国留学的学生家长来说,大部分都已认识到回报并没有那么快,而更多地看重孩子长期的性格、习惯等综合素质的养成。

 应聘背后

取长和融入之路

回国找工作,可能是海归首先要面对的考验。一方面,海归群体的扩大让个体的优势不再那么明显,另一方面,国内教育质量上升、高校毕业生数量增加,也让海归群体在国内求职时面临更大的竞争。2017年,我国普通高校毕业生预计达795万人,相比2016年增加约30万人。

凯伦刚在昨天拿到上海一家外企的offer。在应聘的过程中,许多企业设置的“留学生专场”给她提供了更多选择机会。而在最后入职的单位面试中,她切实感受到了作为海归的优势,“在外企的招聘中,语言首先是我相比国内毕业生的一大优势,另外理念上会更契合。”在国外学习的过程中,一年半的实习时间让她接触到了不少项目,从中培养的沟通和处理问题的能力,与应聘企业的岗位需求设置十分吻合。

手头有两个offer的椒椒,选择去海归相对不集中的一个单位。出于学校和专业优势的考量,这个单位的人力部门为她保留了offer,还通过了她的转岗申请。

“专业背景和个人能力仍然是人力部门考察人选时的重要考量。”浙江省人才网刘立慧告诉记者,浙江很多企业都会对海归及其学校资质做深入的了解,去海外开设宣讲会、招聘会,采用实地招聘的情况也不在少数。“海归贬值”的说法,从另一个方面来看,很大程度上也是人力市场的理性表现。

《报告》显示,超七成的海归可在3个月内找到工作,超过半数海归认为留学经历有利于个人职务晋升,近半数海归有明确的职业规划。

此外,50.5%的海归能顺利融入国内生活和工作。对于这一点,贝贝有更深的感触。留学回来以后,顺利从事影视行业的她,在横店和北京两地都工作过。她发现,相比留学前,自己能更“自在”地适应不同环境。“可能是接触了不同的人吧,还有从申请到毕业这段经历,都让我变得更独立、更坚强、更有韧性。”

 留学“这笔账”

海归心里有算盘

对“投入-产出”这笔账,留学前椒椒、凯伦和贝贝都在心里盘算过。“学费、生活费,奖学金和预期的实习工资、正式工作的工资都比较过,然后选择了‘最优解’。”虽然知道短期内很难“回本”,但面对自己目前的生活状态,回看自己充实的留学生涯,她们都觉得不亏。《报告》显示,超三分之一的海归认为留学收益大于成本。

“不是所有的海归都和小林一般碰到底薪2000元的工作。”对于此前报道中的说法,凯伦觉得只是个例,并不具备普遍性。而作为海归群体的一份子,她也认可从基本工作做起的形式。入职后,她将从事人力资源岗位的工作,虽然这并不是她的专业,但她觉得“与人沟通的原则是相通的”,这是她在海外学习和生活中练就的基本功。收到offer后不久,她和人力部门将月薪商谈确定在1万2千元左右。

《报告》显示,初次就业人群的收入中,2016年海归的平均年薪根据院校背景不同,在8.3万元到20.9万元之间。而在《2016年应届毕业生就业力调研报告》中,同期国内应届毕业生的平均年薪为5.7万元。

对目前单位所处行业未来十年发展前景的看法上,海归群体整体持乐观态度,其中认为非常有前景的占27.1%,发展平稳的占32.4%。“我们刚入行,未来也很难说,起薪并不是收益的唯一标准。”椒椒的想法,或许代表了大部分海归的态度。在“海归贬值”的外壳和表象下,个人能力和发展潜力,成为更值得期待的标尺。

最新评论 (5)
  • 吃颗红枣好睡觉 0  |  回复

    主要在于学生本人

  • 读友_913720 0  |  回复

    砸锅卖铁就有点不值得。争取申请奖学金呗

  • Fpja 0  |  回复

    开阔眼界。

  • 西方 0  |  回复

    留学,好事,开眼界。不要做暴发户。

  • 阿武_0 0  |  回复

    主要在于学生本人,

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